Als afgestudeerd P&O’er heeft mijn loopbaan zich afgespeeld in het werkveld van werving & selectie (techniek, transport, agrarisch en bouw), geruime tijd op het vlak van re-integratie en daarna op het vlak van loopbaanbegeleiding in de bouwsector. Dit laatste heb ik 10 jaar zelfstandig gedaan, waarbij bijna de helft van de cliënten om preventieve redenen of vanwege ziekte zijn begeleid. Met de opgedane ervaring voelde de stap naar arbeidsdeskundige voor mij als logisch.
Als arbeidsdeskundige vind ik het belangrijk om te kijken naar de mogelijkheden van mensen als individu. Of het nu gaat om het in kaart brengen van talenten, competenties en vaardigheden of dat het gaat om het in kaart brengen van de belastbaarheid van een persoon versus de arbeidsbelasting van zijn werk. Ik zie het als mijn rol om mensen zelfinzicht te geven in hun mogelijkheden om hen vervolgens in hun kracht te zetten door hen te doen geloven in eigen kunnen. Dit vergroot de zelfredzaamheid en de duurzame inzetbaarheid van mensen.