28 december 2018 Analyse loonsancties
Het is bekend dat de werkgever een wettelijke verplichting heeft om de verzuimende medewerker twee jaar lang te begeleiden en het loon door te betalen bij ziekte. Soms is het UWV van mening dat gedurende die twee jaar er niet voldoende is gedaan aan begeleiding en geeft het UWV aan het bedrijf aan dat het loon nog een jaar langer moet worden doorbetaald. In de praktijk heet dit “de loonsanctie”. Het UWV heeft een uitgebreide analyse gedaan van alle opgelegde loonsancties. Zie bijgaand link!
Terug naar overzicht
